10月31日， 由致远北京组织的“数智赋能·协同共赢--2025年致远北京协同进阶训练营第三期”成功举办，本次活动聚焦企业数字化人才能力提升，吸引30多名老客户管理员参与。训练营通过构建“权威认证+理论赋能+实战演练”三维一体教学体系，助力学员快速掌握协同平台定制技能，为企业数智化转型夯实人才基础。

      北京老客户经营部总监赵虹乔在开场致辞中系统介绍了致诚服务老客户服务体系规划与工信部人才认证机制。她表示，公司将围绕产品、运维与业务三大维度，通过定制培训、案例分享与专家辅导，助力客户信息化团队实现能力跃迁与人才梯队建设。

赵虹乔 北京老客户经营部总监

      专题授课环节，致远互联实施总监韩立伟以某客户财政专项优化项目为例，解析协同平台高频功能与搭建技巧，针对实际运行中的常见问题提供解决方案，帮助学员提升工具使用效率，增强系统实操能力。

韩立伟 致远互联实施总监

      致远互联售前总监鲍丽娜针对AI-COP协同运营平台V10.0新功能进行专业解读。新版本依托CoMi技术重构协同办公模式，以数据驱动业务增长，智能赋能运营决策。鲍丽娜通过对Agent门户、智能公文、智能填报及问数智能体等核心模块的剖析，帮助学员全面掌握平台升级价值。

鲍丽娜 致远互联售前总监

      文曲星创始人徐勤介绍了文曲星交付与运维管理工具，该工具从流程记录、合规依据生成到设计修改查询，为企业提供全面运维支持。致链科技营销负责人程亮则带来iForm低代码平台实战演练，展示从问卷生成到智能分析的全链路解决方案。

      本期训练营通过系统化课程与实战结合，有效提升了企业数字化人才的平台运维与创新应用能力，为行业构建了高质量的人才交流平台。未来，致远北京将持续深化客户服务，通过全周期赋能与陪伴，助力企业在数智化浪潮中行稳致远，共赢协同新未来。